Thay vì mất thời gian để tìm kiếm một công việc yêu thích thì thực tế ngày nay đã chỉ ra rằng, dân văn phòng chú trọng vào việc “Làm thế nào để được sự thăng tiến trong công việc một cách nhanh chóng nhất?”. Bạn có thể không tìm được công việc đúng sở trường, công việc mà bạn yêu thích nhưng bạn vẫn sẽ tìm được một công việc giúp bạn có thu nhập. Và khi mọi thứ đã ổn định, thì điều tiếp theo cần nghĩ đến chính là “Làm sao để thăng tiến?” Bài viết dưới đây sẽ tổng hợp
những bí quyết giúp bạn nhanh chóng thăng tiến và xây dựng thành tựu cho bản thân. Cùng khám phá nhé!
Thăng tiến trong công việc là gì?
Có thể hiểu đơn giản, thăng tiến là việc người lao động hay dân văn phòng được tăng lương hoặc phân vào vị trí với chức vụ cao hơn sau một khoảng thời gian gắn bó với doanh nghiệp.
Hoặc theo một cách nói khác, thăng tiến trong công việc chính là sự công nhận của doanh nghiệp đối với nhân viên đó. Nó có thể là tăng lương, thăng chức hoặc được giao nhiều quyền kiểm soát hơn,...
Các hình thức thăng tiến mà bạn cần biết
Sau đây là 3 hình thức thăng tiến phổ biến nhất hiện nay:
- Thăng tiến theo chiều ngang: Kiểu này có nghĩa là doanh nghiệp sẽ tăng lương hoặc thăng chức cho dân văn phòng mà không có quá nhiều sự thay đổi về trách nhiệm công việc. Đây là hình thức thăng tiến công nhận cũng như khen thưởng nhân viên đã vượt lên trên vai trò của họ.
- Thăng tiến theo chiều dọc: Hình thức này khá phổ biến ở các doanh nghiệp hiện nay. Có sự thay đổi về trách nhiệm công việc, cấp bậc, chức danh cũng như chế độ lương thưởng. Hình thức này công nhận người nhân viên có những đóng góp vượt xa tầm mong đợi của doanh nghiệp.
- Thăng tiến khô: Loại thăng tiến này hầu như “không được lòng nhân viên”. Nhân viên phải đảm nhận công việc nhiều hơn nhưng chức vụ, lương thưởng, chế độ đãi ngộ vẫn giữ nguyên hoặc tăng rất ít.
(Bật mí) các bí quyết giúp bạn nhanh chóng có được sự thăng tiến
Hoàn thành tốt công việc thường ngày
Khi nghĩ đến chuyện thăng tiến, khoang hãy nghĩ đến những thứ quá lớn lao. Thay vào đó hãy hoàn thành tốt công việc trước mắt mà bạn đang đảm nhận. Hầu hết trong mọi trường hợp, vị lãnh đạo sẽ nhìn vào hiệu quả công việc thường ngày của bạn để đưa ra những đánh giá chuẩn xác về năng lực.
Theo đó, đây cũng chính là tiền đề giúp bạn thăng tiến trong công việc. Vì thế, hãy cứ hoàn thành tốt mọi thứ trong phạm vi công việc mà bạn đang đảm nhiệm nhé!
Mang đến cho doanh nghiệp nhiều giá trị hơn
Thăng tiến là vấn đề mà bất kì người nhân viên nào cũng mong muốn nhưng đó không phải là điều dễ dàng. Và không phải ai cũng có ánh nhìn nghiêm túc về những thứ doanh nghiệp mong muốn từ họ.
Khi đã hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ, trách nhiệm trong phạm vi công việc thì hãy nghĩ đến việc tạo ra giá trị to lớn hơn. Cơ hội thăng tiến không hề là dễ dàng nếu bạn cứ bó buộc bản thân trong một khuôn khổ với công việc hiện tại.
Gia tăng hiệu quả công việc
Con đường thăng tiến của bạn sẽ rộng mở hơn nếu bạn chấp nhận bức phá và thay đổi. Hãy thử rút ngắn thời gian hoàn thành công việc. Bạn cần nghiêm túc suy nghĩ đến vấn đề rút ngắn thời gian làm việc nhưng vẫn đảm bảo đạt hiệu quả cao. Nhờ đó, mà bạn có thêm nhiều thời gian bước ra giới hạn của bản thân và tiếp nhận nhiều đầu công việc mới.
Tìm kiếm nhiều cơ hội cho bản thân
Để mang lại nhiều giá trị hơn cho bạn và cho doanh nghiệp, bạn cần bước ra khỏi vùng an toàn của bản thân. Hãy bắt đầu thử sức với những dự án, lĩnh vực mới mà bạn nghĩ rằng mình hoàn toàn có thể làm tốt.
Đây sẽ là lúc bạn chứng minh được năng lực của mình với mọi người xung quanh. Doanh nghiệp sẽ thấy được ý chí cầu tiến và mong muốn cống hiến của bạn. Và việc thăng tiến dường như không còn xa, không thể làm khó được bạn.
Tích cực đưa ra những đánh giá hay đề xuất ý tưởng
Nếu bạn là người năng động và tích cực mang đến cho doanh nghiệp những đánh giá hay ý tưởng tuyệt vời thì chắc hẳn họ sẽ đánh giá cao về năng lực của bạn. Bởi chỉ có những người hiểu rõ những gì mà họ đang làm, công việc họ đang đảm nhận thì mới luôn nắm bắt tốt bản chất của công việc. Từ đó mà luôn đưa ra những sáng kiến tuyệt vời. Vì thế, những nhà lãnh đạo luôn đặc biệt chú ý những người có tố chất này.
Hiểu rõ về vị trí mà bạn mong muốn đạt được
Đừng chỉ muốn mà không tìm hiểu hay đừng đòi hỏi được thăng chức mà không hiểu vị trí đó cần có những kỹ năng gì, cần phải làm gì và trọng trách là gì. Hãy tìm hiểu thật kỹ về công việc tương lai, điều này sẽ cho các nhà lãnh đạo thấy rằng bạn thật sự nghiêm túc và có định hướng nghề nghiệp rõ ràng.
Tạo dựng mối quan hệ
Trong môi trường công sở, mối quan hệ rất quan trọng. Đó có thể là mối quan hệ với đồng nghiệp cũng có thể là mối quan hệ với sếp.
- Đối với đồng nghiệp: Hãy luôn vui vẻ và sẵn sàng chia sẻ công việc với họ. Đôi khi chính những buổi giao lưu này sẽ giúp bạn nắm bắt được những công việc mới, giúp ít cho việc thăng tiến.
- Đối với sếp: Hãy tạo sự tin tưởng, thể hiện năng lực của bản thân thông qua giải quyết vấn đề và hoàn thành công việc. Chắc chắn vị sếp sẽ có ấn tượng tốt với bạn, sẵn sàng nâng đỡ và thăng chức cho bạn đấy.
Trên đây là toàn bộ những thông tin mà chúng tôi muốn chia sẻ đến bạn, giúp bạn đạt được sự thăng tiến trong công việc. Hy vọng sẽ giúp ích cho bạn trong quá trình phát triển sự nghiệp. Và cũng đừng quên rằng, để có một khoảng thời gian làm việc hiệu quả thì không thể nào thiếu đi những bộ bàn ghế văn phòng. Liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn nhé!
Xem thêm bài viết:
Khơi gợi sáng tạo cùng bàn làm việc chân sắt mặt gỗ 1m2 Hòa Phát
.jpg)
.jpg)
